以脱贫攻坚为中心，充分发挥组织保障作用
认真落实抓党建促脱贫工作计划，深入实施思想铸魂、尽锐出战、优化升级、固本强基、压力传导“五大行动”，全面推动组织工作与脱贫攻坚深度融合。
全县脱贫攻坚北部战区工作第二次推进会召开
县委副书记、县长许树德深入峡口镇党家墩村调研指导脱贫攻坚工作
突出以上率下靠责任。将全县划分为东、南、北、中四大脱贫攻坚战区，由四大班子主要领导分别担任四大战区总指挥，并在个贫困村全覆盖成立前方指挥部，由乡镇包片领导担任总指挥。建立落实县级领导“五联”责任制，并为30名县四大班子党员领导干部确定党建联系点个，做到联系、分管、包抓责任同考核、同奖罚。落实“”工作举措，组织部长全覆盖走访18个乡镇和个贫困村，乡镇党委书记全覆盖走访所有村和贫困户，提醒谈话乡镇党政正职12名、驻村帮扶队长3名，责令13名乡镇分管领导作出书面检查。确定16个脱贫攻坚单项工作，在全县18个乡镇开展“流动红旗”奖励和“流动黄旗”警示评比活动10批次，分片管理、以上率下，逐级靠实、责任倒逼，推动脱贫攻坚主体责任精准落实。
干部任前公示
公开选聘村干部突出火线提拔树导向。聚焦脱贫攻坚选干部、配班子，先后2轮对乡镇领导班子进行了分析研判，对18个乡镇领导班子进行了优化调整，对扶贫开发工作考核靠前的2名乡镇党委书记向市委推荐重用，提拔4名乡镇长担任乡镇党委书记、6名乡镇领导班子副职和4名县直单位优秀年轻干部担任乡镇长，2名实绩突出的扶贫办副职转任重要岗位，14名乡镇领导班子副职进一步转岗使用；从乡镇站所负责人中择优提拔补充乡镇领导班子成员29名，从分管副职、包片领导、帮扶队长、驻村干部、扶贫专干等脱贫一线干部中择优提拔重用53名，充分体现了“火线提拔”的脱贫攻坚导向。
临洮县村级光伏扶贫电站
突出固本强基筑堡垒。深入实施“头雁引领”行动，先后选拔名致富能人进入村级班子，储备能人后备干部名，推动名村“两委”成员兼任农村合作社、协会、金融组织负责人，公开选聘村干部27名、回聘退休干部2名，调整撤换“三不”书记29名，优化提升村党组织书记名，实现村党组织书记与村主任“一肩挑”个村、占行政村总数的58.8%。建立落实村（社区）“两委”成员任职资格联审制度，不断优化净化村干部队伍。深入实施“堡垒熔铸”行动，统筹各类资金.61万元，新建维修村级阵地44个，通过光伏项目带动、产业项目分红等模式，全县个村中集体经济年收益2万元以上的村个，其中年收益5万元以上的村65个、占行政村总数的20.12%。
临洮县对省市县选派的名驻村帮扶干部进行集中培训
临洮县开展驻村帮扶工作队成员“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试
突出尽锐出战聚合力。从严落实“派最能打仗的人”的要求，为全县个贫困村选派驻村帮扶干部名，优化调整帮扶干部54名，提拔重用15名，表彰奖励20名，约谈提醒乡镇排名后三位的帮扶干部余名，函告派出单位50个，召回撤回12名，开展全员轮训3批次、封闭测试2次。统筹整合各级各类资金.72万元，解决帮扶工作经费，及时发放驻村补助和乡镇津贴，开展走访慰问，全员办理人身意外伤害保险，购置一氧化碳报警器个，并配备了电脑、打印机、床、灶具等办公生活必需用具，有力推动驻村帮扶工作队靠得实、靠得牢、靠得住。
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