记者从近日召开的临洮县人才工作领导小组会议上获悉，从年起，县本级财政预算中每年安排不低于万元，设立人才发展专项资金，并按照不低于5%的比例逐年增加。主要用于人才培养、开发、使用、引进、资助以及科技研发、基地创建、项目建设等，助力县域经济高质量发展。
今年以来，临洮县坚持问题导向，做到“四个强化”，全力推动人才工作各项任务落实落细，全面提升人才工作成效。
强化人才培养开发
临洮县与福州市仓山区通过互派人才挂职、支医支教、进修学习等多种形式，全年选派58名党政干部、专业技术人才赴仓山区挂职锻炼和进修学习；仓山区选派21名党政干部、相关专业高层次人才来临洮县开展对口帮扶活动，帮助培训各类人才余人。依托甘农大应用技术学院和县内各人才培训基地，整合扶贫、人社等部门培训资金，通过理论培训、实地观摩、实践操作相结合的方式，举办畜禽养殖、农业标准化生产等培训班期，培训各类实用人才2.6万人次。
强化人才引进吸纳
出台《临洮县急需紧缺人才引进办法（试行）》等制度文件，从经费支持、事业支撑、平台搭建、生活保障等方面，全方位为人才提供良好环境。组织教育、卫生等用人单位直接面对高校、面向社会，采取现场招聘、网上报名等方式，择优签订意向性协议人数人。积极拓展柔性引才渠道，鼓励和支持企事业单位通过各种务实管用的方式招才引智，县内10家企业与省内外12家科研院所开展科技合作，柔性引进专家人才26名。
强化人才激励扶持
建立党委与人才“分层次、多渠道、全覆盖”的双向沟通机制。落实省市关于提高事业单位专业技术中高级职称岗位比例，对乡村教师从教20年以上的评聘中级职称和从教30年以上的评聘高级职称不受指标限制等政策，全县名专业技术人才晋升了高级职称。表彰各类工作先进集体50个、先进个人人。
强化人才支持政策。探索推行“以产业链打造人才链、以人才链支撑产业链”的典型做法，有效助推全县“六位一体”牛产业扶贫模式实施。实施产业扶贫行动，组建百合、中药材、马铃薯等7支贫困村产业服务队，深入一线开展技术指导、结对帮扶等活动余次，受益群众8万多人；选派名科技特派员、支科技特派员服务团，定期深入个贫困村开展技术服务、帮扶群众发展产业脱贫致富。
来源
甘肃农民报
编辑
马星
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赵建民杨阳
编审
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总编
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