中国人寿保险股份有限公司
公司简介·
中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业公司，成立于年10月20日，总部位于北京,注册资本.65亿元人民币，是《财富》世界强和世界品牌强企业。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。现中国人寿宁夏分公司，营销一部中华营业部面向社会广纳贤才！
招聘岗位·
储备干部1名
（4-）
工作职责：
1.前期(1-3月)以客户的售前，售后及产品推广为主，学习传业知识及销售技能。
2.中期(4-6月)参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。
3.后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训等工作。
客户经理2名
（-）
工作职责：
1.销售推动和促进:积极开拓准客户，建立和积累有效的忠诚客户群。
2.展业服务:准客户登记、准客户跟踪、业务咨询、保险单利益说明。
3.客户服务:协助客户进行理赔、给付、保单变更等服务活动。
4.达成公司规定的各项业务指标。
人事专员2名
（-0）
工作职责：
1.协助业务部门完成招聘目标。
2.协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等。
3.组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反馈考核及评估结果及改进意见，为完善考核评估标准提供依据。
4.公司人事系统平台的维护和管理。
5.上级领导安排的其他工作。
基本要求：
1.年龄在22-35周岁，学历大专及以上。
2.诚实守信，吃苦耐劳，有积极的上进心责任心和自信心，有良好的团队精神。
3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
4.有相关经验者优先。
定向管培生
（0-1）
工作职责：
国寿定向新人招募计划是中国人寿重磅推出的“领show计划”人才培养项目之一，目的是定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴进行针对性培养，帮助其在一到两年内成为金融保险专业人士，年轻有活力的新生代主管，未来三至五年内培养成稳健，有动力的国寿企业家，成为年轻有活力的新生代综合金融专业化人才，打造行业领军人物。
基本要求：
1.学历本科及以上，年龄22-35岁。
2.在金融行业有一年以上工作经验者。
3.在其他营销行业有两年以上工作经验者。
4.在其他行业管理岗位任职一年以上者。
5.银川定居一年以上。
福利待遇
1.免费培训，入职后即缴商业保险。
2.可享受团建、生日福利、旅游福利等。3.工资:底薪+新人津贴+培训津贴+管理津贴+提成+奖励等。
联系方式
简历投递：
qq.