临洮县在创新推进基层党建工作中，始终坚持问题导向，对照基层服务型党组织建设“六有”目标，着力在找问题、定措施、抓创新、促整改等四个方面狠下功夫，推动各领域基层党建工作全面从严、全面进步、全面过硬。
多形式找准问题通过自己主动找、上级领导点、业务部门帮、党员群众提等多种形式，查实找准各领域基层党建工作的薄弱环节和突出问题。各党（工）委注重把工作抓在平时，跟进工作进展，开展专题调研，主动分析查摆本领域基层党建工作存在的不足；县级联系领导根据调研指导情况，及时指出联系点基层党建工作存在的问题，特别是县委主要领导在党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会上，从村级班子建设、村级集体经济发展、党建创新和亮点等9个方面，纵横对比，逐一点出了差距、不足；县委组织部结合平时掌握情况和年终考核，及时反馈，帮助基层党组织找准“短板”；党员群众充分利用“双述双评”、调研走访、党员冬训等有利时机，提出加强和改进基层党建工作的意见建议。
多层面狠抓整改各党（工）委认真归纳存在的突出问题，分层分类梳理，分析问题根源，“对症下药”定准整改措施，建立督办销号工作台账，狠抓整改落实。县级层面，召开全县党的建设协调推进领导小组会议，分析研究各领域基层党建工作中存在的困难和问题，有针对性地提出解决问题的办法和措施，推动基层党组织落实落细整改措施；党（工）委层面，细化建立党工委书记、副书记、班子其他成员、包片领导等不同主体抓基层党建工作的责任清单、问题清单、任务清单，靠实抓整改促提升工作责任；基层党组织层面，以“示范创建、整顿提升”工程为抓手，全面落实县、乡两级关于整改落实的各项措施，突出解决实际困难和问题，增强自我完善的内生动力。
多途径创新推动聚焦突出问题，以丰富的载体、创新的举措，推动各领域基层党建工作水平全面提升。在农村，全面深化“能人引领”工程，注重“选、育、管、用”环节，创新推进“十项计划”，培养更多致富能人进入村级班子“挑大梁”；在社区，继续深化在职党员“微自治”志愿服务试点工作，完善社区“五共”治理模式；在机关，继续深化实施“双联系双争创”主题实践活动；“两新”组织，全面推进“双强六好”和“三岗联创”主题创建活动；学校、医院持续推进“两推一开”工程、“三好一满意”主题创建活动。在全县各领域基层党组织，全面推行以“党组织定级、党组织书记评星、党员积分管理”为主要内容的“三维化”管理机制，确保基层党组织“管理有抓手、衡量有尺度、结果有依据”。
多方位督促落实坚持抓经常和抓重点相结合的方式，推动各领域基层党建工作常态化抓好整改落实。按照农村党建经常抓、抓规范，其它领域集中抓、抓重点的思路，从5月份开始，在机关、社区、学校、医院、非公企业、社会组织等6个领域，一月一个领域，集中开展基层党建工作推进月活动，月初制定推进计划，月底汇报进展情况，并在半年、年终适时组织开展分领域观摩评比活动，总结经验、培育亮点，统筹推进各领域党建工作。同时，坚持月小结、季通报、一月一抽查、两月一督查，发现问题，书面反馈、限期整改，问题严重的由联系领导、分管领导约谈问责，倒逼责任落实。县委组织部建立基层党建工作督查台账和“负面清单”，作为年终考评的重要依据。
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