临洮县创新推行“”模式，聚焦问题查短板、反复培训提能力、强化督导抓落实，持续用力推进党支部建设标准化工作，着力提升基层党建工作质量和水平。
“两个对照”查问题，明确整改任务促争创。一方面，对照标准规范查短板。组织农村、机关、国有企业三个领域党支部对照标准化工作目标任务，全面开展查政治建设是否过硬、组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织生活是否严肃、基础保障是否到位、考评机制是否科学、作用发挥是否充分“七查”活动，逐级建立了自查工作台账、未达标和已达标党支部台账，列出整改达标任务项。另一方面，对照突出问题找原因。各级党组织在主动认领巡视巡察巡检和督查考核反馈问题的同时，对照问题举一反三，全面排查摸底，查找各类问题条，切实找准突出问题产生的原因，并针对问题建立了责任、问题、任务“三张清单”，做到了底子清、情况明、问题准。
“三种形式”抓学习，强化教育培训促提升。一是开展“大讲习”活动，推动学习常态化。积极采取各级书记带头讲、主题党日必须讲、集中学习反复讲、密切联系实际讲的“四必讲”形式，深入开展党支部建设标准化工作“大讲习”活动，力促学习标准规范常态化，实现每个党支部、每名党员掌握标准、运用标准、达标争创，着力提升基层党建工作整体水平。二是专题集中培训，推动学习精准化。灵活采取专题培训、以会代训、专题小班等形式，先后4次对党（工）委书记、副书记、党建办主任、党支部书记进行集中培训，分6期对农村党组织书记全员轮训，分层次分领域对照标准化手册培训32场次，培训党支部书记、党务干部多人次。三是现场观摩交流，推动学习精细化。从7月份开始，一月一主题，确定3—5个乡镇，每个乡镇培育创建3—4个示范点，采取现场观摩、相互点评、交叉评分的方式，组织乡镇党委副书记、党建办主任、村级党组织书记，分批开展现场观摩推进活动，着力形成相互学习、比拼赶超的浓厚氛围。
“四位一体”抓督导，创新推进措施促落实。一是以上率下抓责任。组建了党支部建设标准化工作领导小组和日常工作机构，为28名县级党员领导干部和4名部务会成员确定联系点93个。目前，各级领导干部普遍深入各自联系点传导责任压力，强化责任落实。二是调研督导抓提升。县委组织部全体干部采取“看问查找提”五字工作法，通过看村部内外环境、问干部学习情况、查党建工作资料、找问题责任主体、提优化提升意见，全面开展“大调研大督导”活动，推动党支部建设标准化工作各项任务落实落地。三是党建巡检抓推进。择优抽调党务骨干29名，组建7个农村党建巡检组，对照标准化工作手册和基层党建工作重点任务，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、知识测试等方式，对28个县直机关党组织和9个乡镇54个村党组织进行了党建工作专项巡检。四是明察暗访抓落实。组建6个暗访督查工作小组，采取选定对象、进村入户、跟踪督查、全县通报、回访问效的暗访督查“五步工作法”，对全县18个乡镇、个村和个县直及驻临帮扶单位全覆盖暗访督查，倒逼各级党组织和党组织书记从严落实主体责任和第一责任，全力抓好整改争创工作。（安平）
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