12月17日，县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和省、市人才工作会议精神，分析我县面临的新形势，明确人才工作思路，安排部署下一阶段各项重点工作任务。

县委书记、县委人才工作领导小组组长石琳，县委常委、副县长、县委人才工作领导小组副组长陈新民，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长剡刚及县委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组组长许树德主持会议。

会议书面传达学习了习近平总书记关于人才工作重要论述，传达了市委人才工作领导小组（扩大）会议精神、通报了全县教育卫生系统急需紧缺人才引进工作进展情况，讨论了《关于设立临洮县人才发展专项资金的意见》、《关于委托同济大学经济与管理学院定向培养高层次管理人才安置意见》，相关部门汇报了工作进展情况。

石琳在会上讲话指出，今年来，我县人才工作取得了阶段性成效。但仍然存在人才总量偏小、结构不合理，人才层次较低，人才引进难度依然很大，人才培养机制不够完善，激励评价机制不够健全，人才管理监督不到位，人才工作经费保障不力，主体责任落实缺乏自觉等问题。

就做好下一阶段工作，石琳要求，要坚持问题导向，解决学用一致的问题，要紧盯重点领域，解决人才短缺的问题，做到紧盯现有人才抓盘活，紧盯省内科研高校抓聘用，紧盯紧缺急缺人才抓委派。要拓展思路措施，解决政策环境问题，进一步修订完善人才工作政策，切实落实人才工作经费，担起人才工作的责任。要坚持党管人才，狠抓责任落实，进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、单位各司其职、社会力量参与”的“五层联动”人才工作领导新格局，努力形成上下联动、齐抓共管的人才工作新局面。

会上，许树德从提高认识，完善政策，优化环境，做好引进，人岗相适，学用一致，靠实责任等方面对全县人才工作进行安排部署。

记者

董志斌

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马星

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