近年来，临洮县人才工作坚持围绕中心、服务大局，针对人才“引不进、育不好、留不住、用不上”瓶颈制约，以高端人才为重点，紧扣产业链、创新链布局人才链，着力构建引、育、聚、用“四维链条”，着力为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴战略提供有力的人才支撑、智力支持。竭尽全力引才激活力。坚持“按需引进、精准引进”原则，面向、院校及省部共建院校，先后向县教育系统、卫生健康系统引进急需紧缺人才80名，补齐了教育、卫生系统特殊岗位人才紧缺的短板。围绕特色产业转型升级、十大绿色生态产业、“十四五”规划编制，从中科院兰州分院、兰州大学、中国社科院等科研院所，采取柔性引进的方式引进农业产业、城乡规划、文化等领域高层次人才99名，补齐了高端领域人才紧缺的弱项。聚焦特殊领域人才短板，采取远程引进的模式，县级医疗机构与兰大二院、医院签约专科技术联盟34个，依托远程诊疗和大型义诊活动，医院柔性引进专家人才42名，诊断治疗疑难杂症余例。创新模式育才强支撑。紧盯巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点任务，围绕百合、马铃薯、中药材等6大特色产业，举办县乡村农业实用技术培训班6期，培训人次；指导各成员单位采取小分队、组团式、轮训式等培训方式，依托甘农大应用技术学院和平长、三荣等人才培训基地，通过理论培训、现场教学的方式，培训各类人才期5.6万人次。聚焦医疗、电商、数字经济等高新技术产业，采取跟岗实践、产学研修、专题讲座的方式选派名医疗人才跟岗进修，专题培训高新技术人才人次，培训电商人才人次，实现电商销售.5万元，有力推动全县产业持续向好。激励保障聚才优环境。制定出台《关于设立临洮县人才发展专项资金的意见》和资金使用管理办法，近3年县财政累计列支人才发展专项资金万元，用于培养开发、生活补贴等，为保障引进人才留得住提供了资金保障。主动对接落实人才有关待遇保障，先后为全县名专业技术人才晋升高一级职称，为13名高层次人才申报了“陇原人才服务卡”。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，定期举办“青苗计划”座谈会，在临洮党建、广播电视台等媒体，开设人才风采、人才访谈等栏目，刊发高质量人才宣传稿件余篇，营造了良好的人才工作氛围。搭建平台用才促作为。立足高质量发展和乡村振兴重点任务，积极搭建人才创新创业平台，突出农业、教育、科技3个领域人才充分释放效能。引导76名市县专家集中利用天时间，深入乡村振兴一线，开展技术指导和咨询服务场次，引进推广当归黑膜栽植技术和27个特色产业新品种。采取“微”课题“微”专题研究解决教育教学中存在的突出问题，县级立项“微”课题项，上报省级、市级立项课题64项、75项，篇优秀论文获省级以上奖励。聚焦乡村振兴和企业创新需求，调整选派科技特派员名，引进示范农产品新品种23个，建成科技特派员示范点3处，与兰州大学、中科院兰州分院等高校、科研院所协作转化科技成果4项。临洮党建LINTAODANGJIAN预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
